教师岗位等级 |
额定工作总量 |
四项工作量化结构 |
育人工作 |
教学工作量 |
教学建设 |
科研与社会服务 |
一般分 |
重点分 |
一般分 |
个人考核重点分 |
学院承接任务标准 |
四级 |
127 |
10 |
49 |
22.0 |
3.0 |
12.9 |
30.1 |
67.1 |
五级 |
109 |
10 |
49 |
15.8 |
2.2 |
9.6 |
22.4 |
50.0 |
六级 |
104 |
10 |
49 |
15.0 |
2.0 |
8.4 |
19.6 |
43.7 |
七级 |
97 |
10 |
49 |
14.1 |
1.9 |
6.6 |
15.4 |
34.3 |
八级 |
88 |
10 |
49 |
9.7 |
1.3 |
5.4 |
12.6 |
28.1 |
九级 |
82 |
10 |
49 |
8.8 |
1.2 |
3.9 |
9.1 |
20.3 |
十级 |
80 |
10 |
49 |
7.9 |
1.1 |
3.6 |
8.4 |
18.7 |
十一级 |
70 |
10 |
49 |
7.0 |
1.0 |
0.9 |
2.1 |
4.7 |
十二级 |
68 |
10 |
49 |
5.3 |
0.7 |
0.9 |
2.1 |
4.7 |
十三级 |
67 |
10 |
49 |
4.4 |
0.6 |
0.9 |
2.1 |
4.7 |
备注:
1. 二级学院兼任党支部书记(副书记)、教研室主任(副主任)、实训室主任、民主党派支部主委的教师,其教学工作量为额定要求的70%。
2.实训指导教师,按同职级教师下达教学工作量,教学工作量包括教学学时及实训室管理折算学时,科研与社会培训工作量为同职级教师40%。
3.教学单位双肩挑人员,教学工作量为每年60学时(不含毕业环节),科研与社会服务工作量为同等级教师额定要求的 50%。教学工作量完成1/3前提下,各项任务重点分可打通计算。
4. 实训指导教师、双肩挑人员获得的教学建设、合作交流、人才项目、思政学团等经学校认定的项目重点分,可以视为科研与社会服务重点分,计算任务完成率。
教学建设重点分项目
备注:教师教学改革系列活动是指由全国性政府部门和省级政府部门主办的,学校技能节期间组织开展的,未纳入相关类别的教学改革活动。

科研重点分
备注:发明专利100分算科研完成工作量,不计重点分,直接奖励现金1万元
备注:科技成果转化项目,按照项目负责人全年累计到账金额的10%给予奖励。横向科研项目与科技成果转化项目分值可纳入教师年度岗位科研任务重点分合并计算,项目分值纳入部分,不再按相关文件计算奖励额度。